1994 yılı–2008 arasında erken emeklilik fırsatı koşulları açıklandı

Sigorta başlangıç yılına bağlı olarak değişen emeklilik sistemi, 1994, 2008 ve 2018 yıllarında işe başlayanlar için alternatif erken emeklilik fırsatları sunuyor. 3.600, 4.500 ve 5400 prim günü üzerinden oluşturulan sistemlerle, belirli koşulları sağlayan vatandaşlar daha erken emeklilik imkânı elde edebilecek. Emeklilik yaşı, prim günü ve sigortalılık süresi gibi unsurlar dikkate alınarak belirlenen bu düzenleme, milyonlarca sigortalı için farklı emeklilik yollarını mümkün kılıyor.

Sigorta yılına göre emeklilik şartları tekrar şekilleniyor

Sosyal güvenlik sisteminde yapılan son değişikliklerle, sigorta başlangıç yılına göre emeklilik koşulları tekrar tanımlanıyor. 94, 08 ve 18 yıllarında işe giren sigortalılar için 3600, 4500 ve 5400 prim günü üzerinden erken emeklilik fırsatı sağlanıyor. Emeklilik yaşı ve hizmet yılı dikkate alınarak oluşturulan bu sistemler, daha kısa sürede emekli olmayı hedefleyen vatandaşlara alternatif çözümler sunuyor.

3600, 4500 ve 5400 günle emeklilik hesabı

Türkiye’de SGK sistemi, ilk işe başlama yılına bağlı olarak değişiyor. 94, 08 ve 18 gibi önemli tarihlerde sigortalı olanlar için çeşitli gün sayısıyla erken emeklilik yolları oluşturuluyor. SGK sisteminde yer alan bu alternatif hesaplamalar, primi eksik olan ya da çalışma süresi sınırlı kalan çalışanlara yeni fırsatlar tanıyor.

1994 öncesi için 3600 gün formülü

09.09.1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan kişiler, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü koşullarını yerine getirdiğinde erken emeklilik imkânı kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 50, erkek sigortalılarda ise elli beş olarak belirleniyor. Kesintili çalışma geçmişi olanlar için bu formül avantajlı bir seçenek sağlıyor.

2008 girişlilere 4500 prim günü modeli

1999 sonrası sigorta başlangıcı olan sigortalılar için erken emeklilik şartları daha ağır. Bu grup, 4500 prim günü ve 25 yıl çalışma ile emekliliğe hak kazanabiliyor. Kadınlarda yaş sınırı 58, erkeklerde 60 emekliliğe ulaşabiliyor. Bu sistem, düzenli prim ödeyen ancak uzun hizmet süresine ulaşmakta zorlanan çalışanlara kolaylık sağlıyor.

2018 sonrası girişlerde 5400 gün şartı

2008’den sonra SGK kaydı açılanlar için en ağır erken emeklilik şartları geçerli. Bu grupta yer alan kişiler için 5400 prim günü ve 25 yıl çalışma süresi gerekli. Kadınlar 58, erkek sigortalılar 60 yaşında emeklilik hakkı kazanabiliyor.

Engelli vatandaşlara özel erken emeklilik hakları

Vergi indirimiyle erken emeklilik

En az %40 sağlık raporu sahip olan çalışanlar, vergi indirimi hakkı ile yaşa takılmadan emekliliğe hak kazanabiliyor. Prim gün sayısı ve sigortalılık süresi, engellilik oranına bağlı olarak değişiyor:
– %40–49 arası için on sekiz yıl ve 4100 gün,
– %50 ila %59 arası için 16 yıl ve 3.700 gün,
– %60 üstü için 15 yıl ve 3.960 gün gerekiyor.

Malulen emeklilik koşulları

İş gücünün büyük kısmını kaybeden bireyler, sağlık kurulu raporu ile 1800 prim günü temelinde malulen emekli olabiliyor. Bu uygulama, sadece çalışamayacak durumda olan kişiler için uygulanabilir. Emeklilikten sonra yeniden işe başlama durumunda emekli aylığı iptal ediliyor.

Engelli çocuğu olan annelere destek

Engelli çocuğu bulunan kadın sigortalılar için özel bir erken emeklilik desteği devrede. Bu annelerin prim günlerine yıllık %25 oranında ekleme yapılıyor. Aynı zamanda bu ek primler, emeklilik yaşından düşülüyor. Böylece kadınlar avantajlı biçimde emeklilik fırsatı kazanıyor.

Uzun vadeli emeklilik planı

• Emeklilik planınızı, ilk SGK girişinize göre belirleyin.

• Eksik günlerinizi, doğum, askerlik veya yurtdışı borçlanmasıyla doldurun.

• Engel durumunuz varsa, vergi indirimi gibi özel hakları değerlendirin.

• Çocuğunuz engelliyse, prim artış haklarından yararlanarak emeklilik yaşınızı öne çekebilirsiniz.